示范區工商聯“濟商講堂”•名企參訪走進恒通集團
為深入學習貫徹黨的二十大精神，充分發揮工商聯在民營經濟人士思想政治建設中的引導作用，持續深化理想信念教育活動，推動民營經濟高質量發展，2月2日，濟源示范區工商聯組織20家民營企業家開展“濟商講堂”•名企參訪進恒通活動。全國勞動模范、河南恒通化工集團黨委書記、董事長孫有才為大家分享了科學管理企業經驗，示范區人大工委副主任、市人大副主任、工商聯主席董亞麗，公司領導范會全、趙兵兵、王小黨參加活動。
企業家們首先參觀了河南聯創鄭大綠色催化研究院，饒有興致的了解了研究院人才隊伍、研發設備、研發方向及科研成果等情況。隨后，大家先后參觀了公司生產現場、年產12萬噸生物降解塑料項目工地、公司展廳和智能控制中心，聽取了公司在產業發展、轉型升級和企業文化等方面的情況介紹。
恒通化工集團黨委書記、董事長孫有才在隨后的座談會上，就恒通化工改制后如何從最低谷走上良性發展道路，如何聚焦主業拉長產業鏈條，如何通過規范化、精細化的企業管理來推動企業發展壯大等話題向大家分享先進管理經驗：堅持項目為王，把項目建設放在工作前列；培育企業文化，以文化人、以文鑄魂，打造企業核心競爭力；深挖潛練內功，向管理要質量、要效益、要發展；不斷推動制度、科技、文化、管理等全方位創新，為企業發展賦能。
會上，孫有才“金句”頻出，比如“管理是企業永恒的主題”、“人動則活、人懶則庸”、“戰戰兢兢，如履薄冰，時刻保持危機感”、“打造創新永不停止的地方”、“企業的目標就是好好活著”、“人人都是經營者”等，同時他還闡述了這些“金句”在恒通集團管理過程中的實際應用，大家紛紛表示受益匪淺。各位企業家還就人才、管理等方面話題與孫有才董事長進行了交流互動。
董亞麗在最后點評中指出，此次活動“干貨”滿滿、收獲頗豐，不僅讓大家感受了知名企業的先進管理理念和優秀企業文化，同時從理論到實踐獲得了全方位的融合提升，特別是有以下幾個方面值得企業家們共同學習。一是“用文化塑人”。恒通化工從改制到現在，從日常管理到具體工作，一以貫之堅持文化建設，逐步形成了獨具恒通特色的企業文化體系。近年來恒通在企業管理、人才培養等方面取得的成績是企業文化的體現和升華，同時在抗疫期間集團從上到下表現出的奉獻精神也是日積月累企業文化熏陶的結果。二是“用創新發展”。恒通化工堅持人人都是創新主體、月月都有創新亮點、年年進行創新評比，將創新貫穿工作的方方面面，實現了人人肩上有壓力，人人身上有指標，人人都是創新源，企業不斷煥發生機活力。三是“用流程管理”。恒通化工實施的“制度減肥、流程增肥”，通過甩掉無用的制度，將各項工作進行流程化、規范化梳理，進一步提高了企業的管理質量和管理水平，非常值得應用和借鑒。董亞麗希望，示范區民營企業在今后的發展中，要以恒通化工為楷模，積極踐行新發展理念、融入新發展格局，大力推動企業治理現代化、科技創新、數字化轉型和綠色低碳發展，進而培育出更多的國家、省市級專精特新“小巨人”企業，為濟源民營經濟高質量發展作出更大貢獻，為奮力建設創新型高品質現代化示范區、全面建設社會主義現代化濟源再立新功。